比實干、曬實績，浙江常山教育系統掀起“打擂”熱潮

中國教育報-中國教育新聞網訊（通訊員 徐德飛 徐浩然 記者 林煥新）日前，浙江省常山縣教育系統開展2023年“干將比拼”擂臺賽（安全線），15位學校安全育線干部以“績”過招，上擂比拼。

輝埠小學、實驗小學等學校干部重點圍繞自身崗位認知、任現職以來工作成效、工作推進中存在的困難及本學期工作思路進行匯報，生動展現了各學校在提升學生安全工作水平的典型做法和工作亮點。

這是該縣教育系統在本學期舉行的第5場擂臺賽。截至目前已經有60多位機關科室負責人、學校黨支部書記、校長、分管副校長、中層干部在科室工作、教學、德育、安全等方面進行同臺比拼。“本次推出的‘干將比拼’擂臺賽系列活動幾乎涵蓋學校的每一塊工作，后續還有黨建、教研線的比拼亮曬。”常山縣教育局副局長唐金木介紹，這是對各學校工作的一次系統的、全面的、深入的檢視，對于全面擦亮“優學常山”金名片，推動常山教育高質量發展具有重要階段性意義。

實際上，比實干曬實績的擂臺賽在常山教育系統已經成為常態。僅2022年，教育局就組織了10多場機關科室“四維”比拼、清廉學校示范點創建、基層學校黨建工作、“比學趕超三實干”等不同類型的擂臺賽，共有來自局機關、基層學校的教育干部100余人次參加。

“這既是工作比拼的擂臺賽，又是我們基層學校展示辦學理念、辦學成果的好平臺，更是教育系統培養和選拔干部的一個練兵場。”參加本次安全線“干將比拼”擂臺賽的輝埠小學副校長何金旺說。

近年來，常山縣教育系統改革了局機關科室的考核辦法，學校發展性考核評價指標由“共性”變為“共性+個性”，設立局長特別貢獻獎，每月謀劃十項重點工作；對副校級領導實行全面“體檢”……這一系列舉措，極大地激發了教育管理干部和教師的工作積極性、樹立了高效管理的導向，同時明確了精確用人的導向。

“各種擂臺賽的比拼結果將運用到學校年終考核中，也將作為系統內干部選拔的一個重要參考。”常山縣教育局黨委書記、局長李岳飛說，“各科室、學校工作通過比業績、比作風、比成效，形成了亮曬比拼、爭先創優的濃厚氛圍，持續激發干部干事創業的積極性，營造比學趕超的濃厚氛圍”。