這個家訪有“溫度”“深度”“力度”

中國教育報-中國教育新聞網訊（通訊員 謝晴 張勝蘭 記者 陽錫葉）近日，湖南省婁底市婁星區教育局黨組書記、局長王暉驅車來到黨組成員、副局長龔潘桃家中，與其丈夫、婆婆等家人坐在院子里聊工作、聊生活、“拉家常”，交談甚歡。

為把組織的關心和溫暖傳遞到每位干部職工家庭中，全面了解干部的思想、工作、生活和家風情況，婁星區教育局黨組決定暑假期間在教育系統開展大家訪活動。通過“大家訪”講政策、摸情況、聽意見、促監督，加強干部、教職員工八小時以外的監督，樹立一批“示范戶”、表彰一批“賢內助”、收集一批“廉家規”、推廣一批“好家風”。

“‘大家訪’是婁星區教育局工作的新創舉，體現了局領導對干部全方位的關心，我作為家屬很是感動。我也曾是教育戰線的一名老兵，深知教育工作之難，壓力之大。作為家庭成員，我將全力做好后勤保障，為謝瑤能安心工作解除后顧之憂。”在婁底三小黨支部書記謝瑤家中，她的母親如是說。

真切關心關愛，大家訪有“溫度”“這次的大家訪活動很有意義，我作為一名中層教育管理干部，深刻感受到了組織的關懷，也將這份關懷傳遞給我們的老師。”婁底三中黨委委員、副校長陳勇君有感而發。“大家訪”通過談心談話深入了解干部家庭狀況、生活作風、業余愛好等“八小時以外”的情況，引導干部家屬要做到“三過問一舒緩”，過問收入來源是否合法正當，過問物質物品是否合情合理，過問“八小時外”朋友交往是否健康正常，并主動關心他的情緒變化，及時舒緩工作壓力，當好“賢內助”“廉內助”。同時，家訪期間還關心了解干部教師在生活中存在的困難，幫助其排憂解難，目前共收集建議100余條。

務實走心走實，大家訪有“深度”。為做好“干部教師家訪”工作，婁星區教育局制定了《婁星區教育系統家訪情況記載表》，實行“一家一表”，家訪組對收集到的問題及意見建議進行整理匯總。建立了干部教師家訪情況記錄單，逐條梳理匯總家訪整體評價意見，按照“人人受訪、全面覆蓋”原則，將此次家訪分為領導班子成員、股（室）負責人及單位行政管理人員、在職在編人員四個層面進行。五小黨支部書記聶波說：“通過家訪活動，我們一邊聊工作，一邊聊生活，加強了教職員工間的溝通聯系，增進了感情，也拉近了距離。”目前，已對婁星區教育系統3000名干部職工和教職員工開展了入戶家訪。

嚴明紀律規矩，大家訪有“力度”。“唐局長利用周六休息時間來家訪，我有點緊張但更多的是高興，我們一起喝茶聊天，最后也沒有一起吃飯，真正體現了風清氣正的作風。”吉星小學校長、黨支部副書記朱麗飛說。此次活動制定了嚴明的紀律規定，明確家訪過程中要輕車簡從，嚴禁宴請、喝酒、聚會等，并對所了解情況嚴格保密，對家訪了解到的一些苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖，把問題消滅在萌芽狀態。為做深做實家訪“后半篇文章”，此次領導干部家訪情況將列入干部任用的重要依據，普通教師家訪情況與教師的評先評優掛鉤；各單位開展家訪情況列入績效考核。

婁星區教育局黨組書記、局長王暉表示，通過“大家訪”深入了解干部職工和教職員工的生活情況，收集意見，幫助解決他們的困難，從而激勵廣大干部職工干事創業的熱情，督促他們進一步講擔當、促作為，以更加勤勉的工作作風和更加敬業的工作態度干事創業，為婁星教育高質量發展而奮斗。