如何建設特色學科體系？齊魯理工學院交出“答卷”

齊魯理工學院，前身為曲阜師范大學杏壇學院，建有濟南校區和曲阜校區兩個校區。學校扎根于齊魯沃土，確立了“齊魯文化孕育下的理工生”育人理念，深入實施“九個一”齊魯文化育人工程，努力培養有深厚文化底蘊的高素質應用型人才。這所有著深厚文化積淀的高校，在強化應用型人才培養特色、加快構建競爭優勢突出的特色學科體系上，走出了一條旗幟鮮明、特色育人的道路。

加強組織領導，聚力培育人才

為加快實施創新驅動發展戰略，聚焦山東省“十強產業”擴需求“十大行動”“十大創新”、山東省黃河流域生態保護和高質量發展規劃、學校“十四五”事業發展規劃。

學校成立了以校長為組長的高水平學科建設領導小組，負責相關工作的總體謀劃和重大問題決策，統籌指導和協調推進重點工作。通過組織領導，明確各級學科建設職責，理順了學科建設體系，落實學科建設相關工作的組織，聚力培育優質人才。

完善學科建設體系，打造特色學科體系

學校制定了《齊魯理工學院高水平學科建設方案》，并通過了山東省教育廳組織的專家組審核論證。該方案明確了“234雁陣型”高水平學科建設總體布局，在未來一個時期重點建設新一代信息技術等新型產業學科。通過高水平學科建設，努力培育和不斷強化高水平建設學科的優勢特色，打造學術高地。

此外，學校實施齊魯理工學院科技創新團隊建設“百脈計劃”，在各個學科領域構建創新團隊建設體系，筑牢學科建設發展基礎，培育服務區域經濟社會發展的應用研究高地、應用型人才培養高地和文化“兩創”高地。

強化創新團隊建設，構建人才“智庫”

“我校出臺了特聘崗位、特聘教師等有利于加強創新團隊建設的系列政策，建立了開放科學的人才隊伍建設機制，有效促進高層次人才聚集和成長，為高水平學科建設提供了有力支撐。”學校相關負責人講解道。目前，學校現有人工智能技術創新團隊等省級創新團隊5個，市級創新團隊1個。學校深入貫徹實施新時代人才強校戰略，實施高水平學科帶頭人引領、高層次人才引進與培養、優秀學術人才成長、優秀創新團隊建設、研究生導師隊伍建設等五大工程，不斷強化創新團隊建設，努力構建人才智庫。

加強創新平臺建設，助力推動科教發展

圍繞山東省新一代信息技術等標志性產業鏈，學校實施科研創新平臺建設和提質行動，加強產學研深度合作。

負責人介紹道，“我們將以經濟社會發展重大需求和人民群眾生命健康為導向，聚焦企業技術難點、卡點，開展‘卡脖子’技術和關鍵共性技術協同攻關，加大特色實驗室、重點實驗室、工程研究中心等平臺投入。”目前，學校現有中德智慧工廠應用山東省工程研究中心等6個省級科技創新平臺和4個市級科技創新平臺建設。

推動政校企協同創新發展，為區域發展注入高校活力

在堅持產學研政金服用協同創新發展上，齊魯理工學院更是為區域發展注入“高校活力”。2023年7月，學校在濟南市章丘區委、區政府支持下，與部分中小微企業共同發起，成立了“章丘中小微企業先進制造產業創新聯盟”，并先后與濟南市章丘區科學技術局、萊蕪區科學技術局成立“齊魯理工學院章丘技術轉移中心”“齊魯理工學院萊蕪技術轉移中心”等2個技術轉移中心。

同時，學校以構建特色鮮明、教研產協同推進的產業創新研究院為目標，先后成立了“分子影像技術產業研究院”“智能計算及應用產業創新研究院”，推動人才鏈、教育鏈、產業鏈、創新鏈深度融合。并與山東省科學院生物研究所、山東康眾宏醫藥科技開發有限公司等高科技企業共建科技創新平臺10個，服務區域產業經濟建設，為區域綠色低碳高質量發展作出齊魯理工人的貢獻。

生長于孔孟之鄉、禮儀之邦，浸潤著齊魯大地的文化氣息，齊魯理工學院現已成為一所以理工為優勢，多學科協調發展的普通本科高校，在履行人才培養、科學研究、服務社會、文化傳承與創新職能等方面，交出了一張精彩的“齊魯理工答卷”!（大眾網記者 張明明）