供需“雙向奔赴” 助畢業生高質量就業

“貴單位今年招聘的我校7名畢業生目前工作表現如何？貴單位對我校人才培養有什么建議？”近日，天津職業技術師范大學就業指導中心教師王洪閏撥通了安徽合肥技師學院的電話，就2024屆畢業生就業情況進行回訪，并積極邀請對方再次來學校進行招聘，構筑“閉環式”就業服務體系。

今年4月，安徽省合肥市教育局、市人社局組織安徽合肥技師學院、合肥市經貿旅游學校、合肥工業學校等多所職業院校“組團”來到天津職業技術師范大學舉辦職教師資專場招聘會，為天津職業技術師范大學2024屆畢業生帶來40個職教師資崗位。經過筆試、試講、技能測試、面試等環節，最終40名畢業生成功簽約入編。2024屆自動化專業畢業生王姝雯就是其中之一，她說：“校方審核的‘組團’帶編招聘，確定意向后當天就能簽約，不僅增加了可靠的求職途徑，而且節省了應聘路途上的時間和路費，對畢業生來說真是特別貼心！”

在天津職業技術師范大學副校長李富森看來，這種集中的招聘模式對學校、對學生都大有裨益，“學生可以在家門口就接觸到更多地區的招聘單位，招聘單位也可以一次性了解更多的學生，這就是一種‘雙向奔赴’”。

建校45年來，天津職業技術師范大學為國家培養了8萬余名高素質職教師資和應用型高級專門人才，其中4萬余名畢業生在全國6000余所職業院校任教。學校堅持實施就業優先戰略，針對畢業生個性化需求，校領導帶頭聯系對接中國一重集團、寧波中大力德智能傳動股份有限公司等新質生產力的技術前沿企業，與企業建立產教融合、就業實習、成果轉化等長效合作機制，全年累計訪企300余家，新開拓就業崗位1000余個。

針對技工院校“組團”招聘的就業實效，天津職業技術師范大學充分發揮校友資源、依托學校在全國中職校長（書記）培訓和單招高考方面的優勢，持續與安徽、浙江、湖北、江蘇、貴州等23個省份的人社部門、教育部門及職業院校積極聯系，邀請他們帶編帶崗來校招聘職教師資，畢業生直接與用人單位乃至上級部門面對面深度溝通交流，提高人崗匹配；學校還主動聯系邀請中小微企業進校開展招聘宣講活動；學校就業指導中心教師進行全過程服務，為畢業生提供政策咨詢、簡歷診斷等指導。據統計，從去年9月到今年8月，共有120余所職業院校來校招聘師資，累計600余名2024屆畢業生成功簽約，畢業后從事職業教育教師崗位。

本學期，天津職業技術師范大學2025屆畢業生就業工作已經啟動，就業指導中心的老師們又忙碌起來，對著招聘企業名冊一個個電話聯系，希望多渠道促供給，增加畢業生的就業機會。（中國教育報-中國教育新聞網記者 陳欣然 通訊員 張賀忠）