華北電力大學控制與計算機工程學院：“銀齡育人”譜寫立德樹人新篇章

中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 董魯皖龍）近日，華北電力大學控制與計算機工程學院關工委獲評首批北京教育系統“五好”基層關工委，該院充分發揮退休教師“傳幫帶”作用，通過打造“名師傳承、院士領航、創新實踐”三大育人平臺，形成“銀齡智庫”引領青年成長的特色模式，為高?！拔謇嫌恕碧峁┬路妒健?nbsp;

作為全國首批“三全育人”綜合改革試點院系，“五老”團隊在建設中發揮了重要作用，學院創新實施“三大行動”：一是以全國師德先進個人林碧英教授為核心的“五老智囊團”，建立“1+N”導師制培養機制，通過示范教學、教案共研、競賽指導等方式助力青年教師成長；二是中國工程院院士劉吉臻持續23年打造“院士面對面”金課品牌，每年重構包含新型電力系統、能源互聯網等前沿內容的教案體系，累計培育超萬名專業人才；三是打造實踐育人矩陣，由學院關工委副主任楊國田指導的Hunters實驗室不斷拓展“產教融合”功能，建設北京市首批高等學校示范性校內創新實踐基地。 

學院黨委將“銀齡育人”工程與重點工作深度融合：在學風建設中突出“傳承+創新”，開設“薪火骨干培訓班”傳承矢志報國的精神；在教風建設中強調“示范+引領”，建立“五老—青教”雙向導師制；在關工委建設中同步構建“網絡思政+文化育人”雙平臺，緊跟時代步伐，邀請老同志參與指導讀懂中國、廉潔教育等一系列品牌活動。銀齡教師是高校育人的“寶貴財富”，學院將持續深化關工委建設，推動“五老”資源與學科建設、思政教育深度融合，為培育新時代能源電力人才注入“銀色力量”。 

當前，二級學院關工委開展學生委員試點工作，已初步形成“傳承—創新—輻射”的育人模式，下一步，華北電力大學將以此作為關工委建設的新契機，不斷深化“五老”與青年師生“手拉手”機制，讓優良傳統在新時代綻放新光彩，為“雙一流”建設注入紅色動能。