創新工程教育培養更多優秀工程師

我國工程教育體系應是一種什么狀態，才能應對大變局下的各種挑戰？近日，“大變局下工程教育治理體系研究”校長論壇在廣東工業大學舉行。來自全國各地的21所高校校長以線上線下相結合的方式與會。論壇聚焦學生實踐、工科教師、質量評價和工程師治理等工程教育瓶頸性、關鍵性問題，共謀工程教育治理體系改革與發展。

優秀工程人才是“中國制造”的制勝密碼之一，也是打造一個個國之重器不可或缺的有力支撐。工業界轉型升級急需大批高素質工程師。而當前我國工程教育面臨治理體系不夠健全、理論與現實脫節、高水平師資匱乏、學生培養質量有待提升等挑戰。特別是在疫情期間，不少工科學生無法進廠實習，理論與實踐脫節，也使其就業競爭力受到影響。因此，亟待推動我國工程教育改革創新，切實解決人才培養與工程產業脫節的問題，持續提升工程教育質量。

在論壇上，多所高校校長暢談工程教育治理體系改革與發展。從這些討論可以看到，真正做好工程教育，需要進一步明確工程教育目標，強化校企合作辦學，推動工程教育數字化，并讓更多有工程實踐能力的教師走上講臺。

工程教育不同于理科、文科等學科，要確立獨特的工程教育目標，特別是注重培養學生的工程思維、工程素質和實踐能力。這就要求在工程教育培養方案中進一步聚焦培養學生的實踐能力，特別是解決復雜工程問題的創新能力。如果只是停留在課堂講授和課后復習，而同現實中的工程制造相去甚遠，那么他們就只能紙上談兵。因此，在考查學生的學業成績時，要更加突出學生對工程原理的活學活用和實操技術的嫻熟應用。

辦好工程教育離不開工業界的深度參與，單靠學校自身還遠遠不夠。與工程相關的各類制造業處于技術應用前沿，能夠為學生提供一手的鮮活實用知識，使他們在接觸一線操作的同時真正達到融會貫通和學以致用。這也意味著要打通教育界和工業界的“任督二脈”，使工程人才在工與學的交互中脫穎而出。要創新產學研合作體制機制，打造一批學生樂于參與和學有所成的實訓基地、實習車間、工程坊等合作教育平臺，使政府、學校與企業建立更為緊密的人才培養合作伙伴關系，讓更多學生在實踐中掌握工程知識并提升工程能力。

在第四次工業革命的大背景下，當前全球工程界都在經歷一場深刻的范式轉換。工業4.0、工業互聯網、智能制造等概念深入人心，全面重塑工業界的運作模式，對工程教育提出了新要求。這意味著要加快推動工程教育數字化，實現工程教育全過程的數字化轉型，打造全新的數字工程教育體系。要在工程教育的各個環節引入新一代數字技術，全方位重塑教育模式，帶動工程教育體驗改善和工程教育效能提升。

物聯網、虛擬現實、元宇宙等數字科技將使工程教育加速數字化，并為教師和學生提供全新的教育體驗。比如，人們在虛擬現實中可以更加逼真地模擬真實場景，身臨其境地感受立體資訊的魅力，并更加真切地探索知識的海洋。與此同時，工程教育的數據化和智能化，也會增強教育的科學性、互動性和精準性，滿足學生的多元化學習需求。因此，要在工程專業培養方案中融入更多數字化元素，探索“數字+工程”教育路徑，使工程專業學生能夠勝任未來數字工業時代的職場工作。

工程教育要創新師資培養模式，使真正懂工程的教師走上講臺。當前不少工程專業教師屬于從校門到校門，缺乏工程實踐能力，對工業界的前沿進展也不夠重視。目前高校對工程專業教師的考核評價仍然重科研輕教學，并以論文為主。這使教師重理論輕實踐，工程實踐成果常得不到應有的重視，一線教學的師資投入也不夠。因此，要改革工程專業教師培養、招聘和考核管理制度，吸引和激勵既懂理論又會實踐的“雙棲”教師。要調整工程專業教師的考核“指揮棒”，推動他們更加注重課堂教學和人才培養，到工廠車間“接地氣”，引導學生增強工程思維和實踐能力。與此同時，創新和做實雙導師制、導師組制等指導模式，使有豐富實戰經驗的工程師參與學生培養。

（作者系中國人民大學國家發展與戰略研究院研究員、公共管理學院教授）

《中國教育報》2022年12月08日第2版