提高養老服務質量呼喚行業升級

新聞回放

入職補貼數萬、提供免費住宿……在老齡化背景下，養老成為名副其實的朝陽產業。但當前，我國養老體系面臨“吸引不來年輕人、年輕人來了留不住”的問題，迫切需要加大人才供給。不少地方紛紛發布促就業新招，在養老賽道上演“搶人大戰”。

主持人語

目前，我國已經正式進入老齡化社會，其對宏觀層面的社會經濟、中觀層面的養老行業，以及個人層面的職業選擇，都產生了影響。部分年輕人摒棄傳統擇業觀念，大膽地投身養老行業，上演了一幕幕“朝陽”守護“夕陽”的溫情故事。對于此舉，到底應該怎樣看？養老行業是否真的值得年輕人義無反顧地奔赴？應對老齡化社會，年輕人和高校還可以做些什么？

青年說

提高養老服務質量呼喚行業升級

孟憲偉（曲阜師范大學傳媒學院2022級本科生）

隨著老齡化的加速推進，養老行業面臨著前所未有的挑戰。老年人生活質量的提升、醫療需求的滿足等都給現有的養老行業提出了更高的要求。因此，養老行業需要新鮮血液的注入，以實現可持續發展，這不僅是應對老齡化社會的必要舉措，也是提升老年人生活質量的重要手段。隨著社會老齡化加劇，養老行業的壓力越來越大，需要更多創新舉措來應對這一挑戰。

提起養老行業從業者，不少人尚持有“年齡大、學歷低、待遇差”的刻板印象，但是一些現象也在發生改變，入職補貼數萬、提供免費住宿則是爭奪年輕人的好機會，“90后”和“00后”也開始積極投身到養老行業發展，他們的加入使養老行業充滿朝氣，養老行業管理和服務也走向專業化。我們需要讓這些新鮮血液明白，“被需要”也是一種幸福，投身到養老行業，也會讓從業者體會到成就感和幸福感，增強職業歸屬感和榮譽感。

同時，養老行業的可持續發展也離不開以下措施：首先，養老行業需要吸引更多的專業人才加入，為行業帶來新的思維和創新。具備專業技能的年輕人進入養老行業，可以為養老行業帶來新的服務理念和模式，提高服務質量和效率。其次，養老行業需要加強與科技產業的合作，面對老齡化社會的新形勢和要求，利用科技手段提高養老服務的智能化水平是一個有效舉措。最后，政府和社會各界需要加大對養老行業的支持力度，確保老年人的權益得到保障。我們要營造一個尊重和關愛老年人的社會氛圍，提高養老行業的社會地位和吸引力，吸引更多的人才加入。

《中國教育報》2023年11月07日第2版