為基層治理培儲后備人才

　　“致天下之治者在人才。”城鄉社區是社會治理的基本單元，是服務基層的最前線；社區書記是單元網格的“小巷總理”，是基層治理的“大管家”；青年是與時代同行的蓬勃一代，是基層治理的“后備軍”。

　　長期以來，因工作繁瑣青年不喜歡、待遇低人才不愿來、平臺狹小人才留不下等現實問題，社區工作者隊伍建設存在難題。但同時，基層治理現代化需要一支有思想、有知識、有責任、有能力、有活力的后備人才隊伍。高校要引導青年黨員發揮先鋒模范作用，積極參與基層治理，在鄉村振興、綠色發展、社會服務等工作中爭當排頭兵，與時代同頻共振，讓青春“一路生花”。

　　助力高校畢業生充分就業。千方百計促進高校畢業生就業，確保青年就業形勢總體穩定，全社會都肩負重要責任。青年黨員參與城鄉社區治理具有雙重作用。一頭連著情懷，青年黨員通過志愿服務、假期實習等方式，在心中埋下服務基層的種子，把職業選擇融入國家發展大局；另一頭連著經濟民生，城鄉社區拿出崗位拓展基層就業范圍，為經濟發展提供更多空間。

　　助力社區治理煥發新活力。近年來，越來越多青年黨員主動參與基層社區治理，成為“小巷助理”。他們參與公益慈善、社區服務、文化傳播、養老助殘等社會事務，展現出了新生力量投身社區治理的優勢。他們有的精通法律，有的了解經濟，用專業優勢為社區提供服務；有的擅長文藝，有的善于溝通，用自身特長為社區帶來活力……“小巷助理”靠本領說話，幫助構建和諧、溫馨、充滿活力的社區環境，為人民群眾提供家門口的優質服務。

　　助力青年在基層歷練中成才。初入社區的青年黨員難免有疑惑，需要在服務群眾、參與決策的過程中鍛煉本領，逐漸成為“小巷總理”的后備力量。青年黨員來到社區，拜人民為師，經過層層歷練，在垃圾分類、信訪調解、文明城區創建等一系列務實工作中“負重”鍛煉，磨礪過硬本領，逐漸成長為基層治理的生力軍。

　　保障基層治理，留人更要留心。每年都有不少高校畢業生主動放棄去大城市、機關單位工作的機會，自愿選擇投身基層、扎根一線。人才為城鄉社區治理提供了強大支撐，但不能期盼人才“用愛發電”，需要讓他們有盼頭、有奔頭，在基層治理現代化的進程中實現個人價值和人生夢想。總體來說，要激發干事創業的動力，打通崗位晉升通道，用平臺吸引人；要搭建成長舞臺，用事業發展人；要提升薪資待遇，用待遇留住人；要增強人文關懷，用情感溫暖人。

　　（作者單位系中共重慶市南川區委黨校。本文系2021年度重慶市社會科學規劃培育項目“黨建引領重慶主城新區村[社區]治理的優化路徑研究”[2021PY07]成果）

《中國教育報》2024年10月17日 第06版