求職不易，需警惕“第三人效應”

　　有人意圖花重金“買”一個工作機會的背后，就有“第三人效應”在起作用

　　近年來，求職者因“花錢找工作”而陷入騙局的案例屢屢見諸報端。求職騙局往往以進名企、拿高薪為誘餌，采用虛假宣傳配合社交圈“殺熟”的方式，騙取高額費用，令不少求職者錢財、崗位兩空，甚至生活陷入困境。據媒體報道，甘肅蘭州警方近期破獲了一起虛構、冒充央企國企和黨政事業單位，對大學畢業生實施就業詐騙的特大系列詐騙案，涉案金額高達8000多萬元，被騙的學生超過400名。

　　花錢能“買”來工作？很多人可能會嗤之以鼻，因為工作對應的是能力，契合的是需求。但吊詭的是，現實中還是有不少人相信工作可以“買”。原因何在？除了眾所周知的就業形勢比較嚴峻這一客觀因素外，還與一種心理相關，那就是：受騙的都是其他人，我不可能受騙。這與傳播學上的“第三人效應”相符合，即人們在判斷大眾傳媒的影響尤其是負面影響之際存在著一種普遍的感知定勢，即傾向于認為大眾媒介的信息對我或你未必產生多大影響，然而對他人會產生不可估量的影響。換句話說就是，再美好的說辭，再堂皇的語言，只能對他人產生影響，對“我”不起作用，不會產生迷惑性。

　　不難發現，有人意圖花重金“買”一個工作機會的背后，就有“第三人效應”在起作用。正因如此，廣大畢業生需要提高警惕，以免在糊里糊涂之中成為“當事人”。

　　就業是經濟發展的“晴雨表”，社會穩定的“壓艙石”。然而，近年來，就業市場競爭的程度，讓不少家長和畢業生感到了不小的壓力，也讓社會上一些不法分子有了可乘之機。求職可能會遇到陷阱，擇業須謹慎，應成為廣大家長和畢業生的共識，那種期待“天上掉餡餅”的想法必須拋棄。此外，大家還得特別警惕騙子們的一些新花招。比如，有些不法分子借助短視頻、社交軟件等平臺精準投放兼職刷單、游戲代練、APP推廣測試等廣告，騙取被害人錢財。大學生在求職過程中，要進一步增強防詐防騙意識，不輕信“高薪”、“買”工作等信息，如果發現虛假招聘等情形，應及時向有關部門反映并保留證據，及時以合法手段維護自身權益。

　　面對嚴峻的就業形勢，大學畢業生應更加注重提升自我能力，廣開渠道，尋找就業機會；而不是妄想走捷徑，通過金錢、關系來尋找就業坦途，更不能以為受騙的都是“第三人”來逃避現實中的種種風險。

　　（作者系信陽師范大學學生處處長）

《中國教育報》2024年11月14日 第02版