求職“扶上馬” 發展“送一程”

　　近日，在浙江省臺州市黃巖區第一職業技術學校，舉辦了一場特殊的校園招聘會。

　　與常見校園招聘會不同的是，求職者中不僅有應屆畢業生，還有應邀而來的該校物聯網專業中高職一體化班往屆畢業生。

　　“通過邀請畢業生回校參加招聘會，學校不僅能及時了解畢業生的技能需求和職業發展狀況，還能進一步加強與企業的溝通和合作，為學生提供更加精準的就業服務。企業也能夠借助這一平臺，選拔到更加符合自身需求的優秀人才。”黃巖一職校長應蘇定說。

　　“能參加這次招聘會，我感到很幸運。”一名參加招聘會的畢業生說，“母校的創新做法為我們的職業生涯發展拓寬了道路，提供了更多優質求職機會。”

　　這場特殊的招聘會背后，是黃巖一職與海爾集團長期開展的校企深度合作。應蘇定介紹，學校與海爾集團共建智能家居產業學院，致力探索校企合作的新路徑和新模式，通過建立混合所有制產業學院，實現了校企產權共同所有，極大地提升了企業的參與度和責任心。“雙方共同制定章程與制度，明確了在聯合辦學中的權利義務，為人才培養、產品研發和社會服務提供了堅實的制度保障。”

　　校企合作過程中，黃巖一職通過選派教師參與企業實踐、企業工程師常駐學校、建立教師企業實踐工作站等措施，提升了教師的專業能力和教學效果。在教學內容上，學校與海爾集團共同探索“雙元協同育人”模式，以企業崗位需求開發融合教材，以企業施工標準實施教學過程，以企業文化建設更新育人目標。

　　“產業學院精準對接智能家居產業鏈，構建了全產業鏈人才培養模式。學生從入學開始，就能在真實的產業環境中學習和實踐，全方位掌握智能家居產業所需的知識和技能。”黃巖一職物聯網專業負責人介紹，這不僅讓學生在校期間就能積累豐富的實踐經驗，縮短了畢業后適應崗位的時間，也降低了企業的培訓成本。

《中國教育報》2025年01月24日 第02版