“科技副總”是教授

　　“測試結果顯示，這批智能輕焊工作站的效率，能達到高級焊工的3—4倍。”近日，在安徽云華智能裝備有限公司生產車間內，工作人員正興奮地向“科技副總”劉勇分享喜訊。作為合肥工業大學機械工程系副教授，劉勇兼任“科技副總”后研發落地的第一款產品就是這款智能輕焊工作站。

　　該公司總經理王安麗說，缺乏科技創新人才是企業優化營商環境面臨的問題。2023年3月，安徽省宣城市與合肥工業大學宣城校區攜手，推出“科技副總”引才機制，從高校引進10余名教授專家到企業兼任“科技副總”。從校園到企業，從實驗室到生產線，“科技副總”給企業帶來了智慧、技術，更帶來了團隊和研發生態鏈。

　　據悉，劉勇作為第一批“科技副總”來到云華后，深度參與了企業研發規劃、技術難題攻克、成果轉化應用等過程。僅一年時間，劉勇就聯合企業實現了“從無到有”的突破：研發出免示教焊接系統、自主分揀系統、智能輕焊工作站三個品類的市場化產品。此外，劉勇建議企業研發高精度RV減速器，為工業機器人裝上了穩定可靠的“中國關節”，使企業產品價格較國外同類產品降低至少10%。

　　因這項政策受益的宣城企業如雨后春筍般涌現。宣城立訊精密工業有限公司總經理朱陸鳳說：“對于企業來說，看似只來了一位‘科技副總’，其實是鏈接了整個學術‘朋友圈’。”作為新能源汽車零部件的一級供應商企業，這家公司前段時間接到了一個國際龍頭企業的訂單，要求零部件的物理性能提升10%，自有研發團隊多次嘗試后始終達不到技術要求。此時，合肥工業大學材料工程系副研究員鮑智勇作為“科技副總”為公司雪中送炭。他帶領科研團隊合作攻關，在調整了2個生產參數后成功提升了性能。

　　合肥工業大學宣城校區黨委副書記、管委會主任蔣傳東表示，學校鼓勵專家教授們走出“象牙塔”、深入生產線。“高校教師們通過擔任‘科技副總’，了解行業動態、掌握市場需求，有利于有效地深化產學研融合，推動科研成果加快落地轉化。”

《中國教育報》2025年02月13日 第01版