赴基層和重點領域學生穩定增長

■千方百計促進大學生就業

　　本報訊（記者 焦以璇）距離正式成為選調生還有一個多月，北京大學馬克思主義學院碩士畢業生欒佳楊已經開始了案頭準備。他反復研讀去年暑期在江蘇泰州實習時的調研筆記——這本記錄著5個鄉村產業升級路徑的“基層攻略”，即將成為他扎根基層的“手邊書”。

　　在常人眼中，北京大學的畢業生找份“好工作”并非難事。談及放棄留京機會、選擇基層的原因，欒佳楊的理由簡單而篤定：“我來自鄉鎮，很想回去做些務實的工作，推動家鄉發展。”

　　像欒佳楊這樣選擇奔赴基層的北大學子不在少數。據北京大學學生就業指導服務中心統計，自2010年以來，北大已向全國各地輸送選調生超過4800名。近年來，赴基層和重點領域就業學生穩定增長。

　　北京大學就業指導服務中心主任樊志介紹，近年來，北京大學推行“紅綠藍”三色就業引導戰略，引導畢業生將個人發展融入國家發展——紅色代表培育家國情懷，引導同學們面向基層和西部地區就業；綠色代表矢志國防強國，鼓勵同學們投身國防軍工領域就業；藍色代表勇擔全球使命，號召同學們參與人類命運共同體建設事業。

　　為了幫助畢業生了解基層、融入基層，北大自2018年起啟動“知行計劃”黨政機關暑期見習實踐活動，平均每年有500多名學子從“知行計劃”出發深入基層一線，欒佳楊便是其中之一。

　　去年暑假，他在泰州市委組織部研究室實習，隨同當地干部深入田間地頭走訪調研了5個鄉村。從規模領先的螃蟹養殖企業，到科技感十足的紅掌智能溫室培育基地，再到功能完備的黨群服務中心，鮮活的鄉村振興圖景深深觸動了他。短短一個月的見習，讓欒佳楊愛上了“腳沾泥土”的踏實感，也堅定了他扎根基層的決心。

　　與此同時，分布在全國各地的北大選調生一直是學校“最牽掛的人”。為此，北大率先在全國高校中創立“薪火班”——一項畢業返校培訓項目。該班每年秋季舉辦一期，緊扣學員實際需求“補鈣”“充能”。

　　在最近一期“薪火班”的培訓手冊上，記者看到了一份“日程安排”：圍繞新質生產力開設6場專題報告，內容涵蓋基層治理、退休政策、干部隊伍建設、產業發展、鄉村振興等核心議題。學員還前往科技巨頭公司現場觀摩學習。

　　“‘薪火班’既是對畢業生的關懷托舉，也是對在校生的傳承教育。”樊志介紹，在校培訓期間，他們參加選調咨詢開放日、“我在祖國基層”報告會等活動，用真誠和真實打動學生、感召學生，實現畢業生對在校生的就業“反哺”，形成基層就業引導良性循環。

　　有的學子選擇在基層干事創業，有的立志在國際舞臺講好中國故事。對北大外國語學院俄語專業碩士生徐星若而言，加入國際組織是她長久以來的夢想。去年，她成功爭取到聯合國教科文組織聯系學校網絡國際中心（海南）的實習機會，并策劃了上合組織國家學生的可持續發展主題研學活動。畢業后，她將正式入職該機構，投身可持續發展領域的國際合作。

　　針對國際組織人才緊缺的現狀，北大不斷完善國際組織就業指導服務體系，與各類國際組織開展持續交流和深度合作，通過“國際組織青年人才培訓暑期項目”“IO Career系列活動”覆蓋數千名對國際組織感興趣的同學，培養大批胸懷遠大理想、具有國際視野、精通專業技能、通曉制度規則的高素質人才。

　　此外，聚焦國防軍工領域，北京大學積極對接國防軍工領域重點企事業單位、部隊院校和科研院所，通過“大國重器”主題活動、專場招聘會、實習實踐等多種形式，為同學們搭建橋梁，鼓勵同學們投身國防、科技強軍。

　　“下一步，我們將繼續開展更加系統的就業育人工作，在保障高質量充分就業的前提下，教育和引導同學們前往黨和國家最需要的地方干事創業。”樊志說。

　　（實習生董晨曦對本文亦有貢獻）

《中國教育報》2025年06月05日 第01版