“校友導師”為求職就業指點迷津

　　■加快構建高校畢業生“高質量就業”服務體系

　　本報訊（記者 蔣亦豐 通訊員 吳夢柔）“這份實習經歷體現的核心能力，要放在簡歷最顯眼的位置！”“不要局限在本專業，你的溝通協調能力在項目管理崗會大有可為?！弊罱跍刂荽髮W舉辦的畢業生就業實習招聘會上，一群特殊的導師紛紛給出建議。

　　這些導師是來自各行各業的溫大校友。為助力學生就業，該校從去年起依托各地校友會，成立了“就業服務校友驛站”，并在此平臺上組建了“師兄師姐公益就業導師團”。就業導師團由學校邀約組建，以校友發展情況、工作經歷及自身意愿為根據，成員來自互聯網、金融、教育等行業。

　　每當學校組織招聘會，“校友導師”就會在現場為求職的學弟學妹們提供一對一求職輔導、“簡歷門診”、職業規劃咨詢等服務。此外，學校還通過組織“名企小班行”活動，讓學生上門參訪校友企業，與“校友導師”深度對話，推動精準對接。

　　在諸多服務中，“簡歷門診”和“名企小班行”最受學生歡迎。導師們憑借豐富的招聘經驗和行業洞察力，能快速“診斷”簡歷痛點?！昂芏嗤瑢W很優秀，但簡歷沒把自身優勢‘亮’出來。”溫大1990級校友、杭州校友會秘書長溫少波是就業導師團的骨干，在一次輔導中，他發現一名環境工程專業學生的豐富社團活動策劃經歷被簡歷“淹沒”，立刻指導該生提煉出“跨部門協調”“項目執行力”等關鍵詞，有效提升了簡歷的競爭力。

　　參與“名企小班行”的“校友導師”不僅傳授經驗，更直接搭建求職橋梁?；ヂ摼W產業導師王國慶近期就組織了一場小型“參訪+模擬面試”活動，帶領對互聯網感興趣的學生走進校友企業，實地了解崗位需求和工作環境，并現場進行模擬面試和即時反饋。

　　就業導師團自啟動以來，已在杭州、寧波、紹興、臺州等地區落地生根，累計為溫大學生提供了400余人次的精準輔導。在秋招、春招關鍵期，“校友導師”成了畢業生信賴的“智囊團”，不少學生反饋，導師的點撥讓他們豁然開朗，優化后的簡歷通過率大大提升，收到面試邀請的次數遠超以往。

　　下一步，溫大就業導師團將繼續整合校友資源，強化崗位精準對接與服務主動送達，為大學生鋪設更多從校園邁向職場的“快車道”。

《中國教育報》2025年08月05日 第01版