尤政代表：分類施策建立健全創新人才培養體系

中國教育報-中國教育新聞網訊（見習記者 程旭）建設國家戰略人才力量是支撐我國高水平科技自立自強的重中之重，全國人大代表、中國工程院院士、華中科技大學校長尤政發現，高校現有的人才培養機制，與建設國家戰略人才力量存在錯位，建議進一步建立健全創新人才培養體系，根據人才培養特點分類施策。

尤政認為，當前高校人才培養模式下有待改進的方面，包括：高校人才培養與國家需求間的供需匹配依然存在不協調的情況；高校人才培養的評價體系、培養方式跟不上適應現實需求；人才培養方案設計針對性不強的問題普遍存在。

尤政建議，應該建立健全創新人才培養體系，根據人才培養特點分類施策。不斷完善評價導向，摒棄用一套標準培養兩類人才的觀念與做法，塑造多元融合的高校人才培養模式。

此外，還應該優化頂層設計，引導高校探索人才培養模式的多元融合發展，其中包括：做好制度銜接，建立有組織的拔尖創新人才培養體系；立足產業實際，構建卓越工程師培養體系；探索評價體系改革，突出中長期目標導向，適當延長人才培養評價考核周期。