北京大興：推出干部成長“薪火計劃”2.0版

中國教育報-中國教育新聞網北京3月20日訊（記者 施劍松 通訊員 巴宇萌）北京市大興區將面向全區教育系統公開選拔培養50名優秀青年教師，充實后備干部庫。同時將多措并舉，支持年輕干部多崗位、多領域、多部門鍛煉。日前，記者在大興區孫健校長辦學實踐研討會上獲悉，為充分發揮名校長輻射引領作用，推進全區教育優質均衡發展，大興區教育“兩委”將推出干部隊伍建設“薪火計劃”2.0版，鼓勵青年干部成長的同時，逐步在全區建成優秀校長、成熟校長、新任校長、青年干部四級培訓體系。

近年來，北京大興區永華實驗學校落實“雙減”政策，在“大健康教育”理念引領下，持續挖掘校本大教研潛力，聚焦減負提質，構建了師生健康“雙減”的良好教育生態，得到了學生、家長和社會的贊譽。永華實驗學校校長孫健從教32年，歷經三所學校。在辦學實踐研討會上，他從以學養人，富集大健康教育創建的專業底蘊；以愛育人，引領大健康教育實踐的專業守護；以文化人，建構大健康教育管理的專業思辨等三個維度，全面展示了他從教以來的個人成長歷程和“大健康教育”的探索、實踐、形成、完善的過程。

大興區委教育工委副書記劉金戈說，舉辦孫健校長辦學實踐研討會，旨在深入貫徹落實黨的二十大精神，持續深入推進大興區“三名”工程，發揮名校長示范引領作用，加強全區教育系統干部隊伍建設。未來，大興教育兩委還將舉辦多場校長辦學實踐研討會，并持續建設名校（園）長工作室，加強后備校級干部培養以助力大興區教育高質量發展。

在辦學實踐研討會現場，大興區政協副主席、區教委主任趙建國明確了對全區教育系統書記、校長的總要求：一是把為黨育人、為國育才放在心上。要以黨的二十大精神為引領，深度構建和諧、開放、多元、向上的育人環境，落實好立德樹人根本任務。二是把干部教師專業發展放在心上。要在謀劃、統籌、協調、溝通、評價上，做干部教師的貼心人，要在預見、預防、計劃、執行、改進上，做干部教師的引路人。三是把學生可持續發展放在心上。要在黨的二十大提出的構建高質量教育體系、建設教育強國、實現教育現代化的總目標下，錨定提質增效目標，突出校本教研，助力學生全面可持續發展。