霍勇委員：繼續(xù)推動完善專科醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)制度

中國教育報-中國教育新聞網訊（見習記者 胡若晗 記者 梁丹）“專科醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)制度在取得成效的同時，也存在一些亟待解決的問題。”全國政協委員、北京大學第一醫(yī)院主任醫(yī)師霍勇說。

霍勇表示，當前醫(yī)教協同能力較弱、學位銜接及其配套措施的制定存在困難、參加專科培訓的醫(yī)師待遇難以滿足專培醫(yī)師的實際需求、正在專培試點的學科缺乏統(tǒng)一的平臺，影響著專科醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)的進一步發(fā)展。

今年兩會，霍勇針對繼續(xù)推動完善專科醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)制度提出了幾點建議：

一是在專培基地制定統(tǒng)一的專培教學體系，保障專培效果。霍勇還指出，基地管理人員應進一步落實中國醫(yī)師協會下發(fā)的《專科醫(yī)師規(guī)范化培訓試點項目管理工作要求》，做好專培各流程的銜接工作，明確各層級工作職責，保證醫(yī)教協同，保障專培工作順利實施。

二是進一步完善專科醫(yī)師培訓的學位銜接制度。“應由教育部牽頭，衛(wèi)健委、國務院學位辦公室等相關部委和部門共同建立聯席會議制度，通過聯席會議制度加強各部委之間圍繞專科醫(yī)師培訓的溝通機制、協調機制以及整體工作推動機制。”霍勇表示，應確定目標、明確責任、細化任務、保證落地，切實地落實學位銜接工作舉措。   

三是建立專培醫(yī)師的待遇兜底機制，提升專培醫(yī)師待遇標準。霍勇建議，國家衛(wèi)健委、國務院醫(yī)改辦、財政部等部門根據《關于開展專科醫(yī)師規(guī)范化培訓制度試點的指導意見》等相關文件的精神，結合我國衛(wèi)生醫(yī)療實際情況，共同探討建立專培醫(yī)師的待遇兜底機制，幫助專培醫(yī)師提升待遇標準，讓更多醫(yī)師有動力、有精力參加專培。

四是建立統(tǒng)一的專培信息化管理平臺。霍勇提到，建議國家衛(wèi)健委、中國醫(yī)師協會等專培主管部門加強學科間的合作和統(tǒng)一布局，加大專培信息化管理平臺的建設力度，逐步完善“臨床—教學—科研—管理”為一體的信息化專培系統(tǒng)。“要從諸多方面解決專培的難點，彌補不同學科、不同地域、不同醫(yī)院的資源短板，促進我國專培制度不斷向前發(fā)展。”霍勇說。