各司其職遏制招聘亂象

■兩會漫話

今年全國兩會期間，鑒于當前就業市場的各種招聘亂象，有全國政協委員建議加大招聘亂象治理力度，保障群眾平等就業。

現實中，一些招聘單位為了降低成本，獲取更高利潤，采取不正當手段，誘導求職者墮入陷阱。例如，以高薪兼職、刷單返現等誘人名目進行詐騙，收取各種費用，發布虛假招聘信息等，直接損害了求職者的合法權益，擾亂了就業市場秩序。一些求職者也存在盲目追求高薪、輕信招聘信息、缺乏辨別能力等問題，易受虛假招聘信息蒙蔽，貪圖便利或利益，從而成為招聘亂象的受害者。

全面治理招聘亂象，政、企、校之間要密切合作，形成合力，共同推動就業市場的規范化和清朗化。政府有關部門應加大對招聘市場的監管力度，加強對招聘單位和中介機構的監督檢查，嚴厲打擊發布虛假招聘信息、違法招聘、歧視求職者等行為，確保招聘市場的公平競爭環境。

招聘平臺作為信息發布和對接的重要載體，應當擔起更加嚴格的審查責任，健全完善數智化的真實信息核查，對用人單位發布的招聘信息進行實時監測和認真審核，嚴控發布者資質，杜絕虛假信息和違法招聘行為。同時，加強用戶投訴和舉報效能，對涉嫌違規的招聘信息進行快速處置。對于違規行為，應當依法依規追訴其責罰，并將違規行為主體列入黑名單，禁止其在平臺上繼續發布招聘信息。

穩步提升求職者法律意識。社會各界要強化對求職者的法律宣傳教育，普及相關就業法律法規和權益保護知識，認識和了解基本的權利和義務，提高對虛假招聘信息的警惕性，防范求職風險，鼓勵求職者主動維護自己的合法權益。求職者也要有意識地提升自身的信息辨別能力，并根據實際情況合理設置就業期望，不盲目追求高薪低壓的“理想”工作。要學會通過多渠道了解企業背景，包括企業工商信息查詢等，確保求職企業經營的合法性。在與用人單位簽訂勞動合同前，仔細閱讀合同條款，理解每項條款的含義和約束力。如有疑問，可尋求法律援助或咨詢專業人士。

（作者系湖南工商大學高等教育研究院專職研究員）

《中國教育報》2024年03月08日第2版