佳木斯大學：構建全員責任體系 為畢業生高質量充分就業護航

中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 曹曦）近日，佳木斯大學召開就業工作會議，會議要求全校上下要錨定目標、攻堅克難，實施差異化就業策略，努力實現學校畢業生整體去向落實率、高質量就業率、留省就業率三項關鍵指標同步增長，構建全員責任體系，為畢業生高質量充分就業保駕護航，為學校高質量發展作出新的更大貢獻。

校黨委書記武瑞就下一階段任務提出要求。一要準確把握當前之勢，增強就業工作前瞻性。深刻認識全球經濟格局重構和產業轉型升級帶來的機遇與挑戰，聚焦“雙循環”新發展格局下智能制造、數字經濟等新興領域人才需求；清醒看待畢業生規模持續擴大與就業結構性矛盾疊加的現狀，科學研判“慢就業”“緩就業”現象背后的社會心理變遷；立足學校辦學定位，動態調整學科專業布局，將就業市場“晴雨表”深度融入人才培養全過程。二要深刻把握破局之道，構建就業服務新生態。實施“就業質量提升工程”，打造“全鏈條”就業服務體系；前端深化校企協同育人，建好現代產業學院；中端開展實習實訓，推行“一生一策”精準畫像；后端建立畢業生發展追蹤數據庫，反向優化培養方案，特別關注重點群體，實現精準幫扶，打造高效、智能和精準的就業服務體系。三要全面匯集協同之力，打造就業育人共同體。構建“大就業”工作格局，強化“招生—培養—就業”的聯動機制，實行專業預警與動態調整掛鉤就業成效；推動院系黨政負責人落實“訪企拓崗”硬指標，大范圍開展“訪市、訪縣、訪園、訪企”等拓崗專項行動，以崗位實際利用率評估成效，杜絕形式主義；激活校友資源，推進家校協同；構建校院系三級聯動體系，把就業工作成效作為學院年度績效考核的重要指標，激發全員參與的熱情。