重慶銅梁：創(chuàng)新黨建領航，構建教師階梯培養(yǎng)新范式

重慶市銅梁區(qū)被稱為中國龍舞之鄉(xiāng)，如何將國家級非遺“銅梁龍舞”創(chuàng)造性轉化為育人資源？重慶市銅梁區(qū)高樓小學鼓勵黨員教師發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭“攻堅克難”，通過開設“龍舞STEAM課程”聘請非遺傳承人指導，讓學生在數(shù)學課計算龍身配重，在美術課設計鱗片紋樣，在勞動課體驗扎制技藝，讓“銅梁龍舞”成功走進課堂。該課程獲評“全國中小學勞動教育典型案例”，學生作品亮相國際展會。

近年來，針對教育系統(tǒng)城鄉(xiāng)教育失衡、學校青年教師增多、教師專業(yè)訴求迫切等挑戰(zhàn)，銅梁區(qū)堅持黨建領航，圍繞“發(fā)展高質量教育”這一中心任務，構建不同水平教師階梯式的培養(yǎng)體系。

如何提升黨建工作對業(yè)務提升的精準驅動？該區(qū)以組織創(chuàng)新整合教師資源，驅動城鄉(xiāng)教育均衡與隊伍內生發(fā)展，以“名師工作室+集團化辦學”雙軌并行破解城鄉(xiāng)教育均衡難題，以“名師+”“名園長+”“名優(yōu)校+”互融機制，依托工作室等平臺激活黨員、教師的成長內驅力，在34個學科名師工作室建立功能型黨支部，推行黨員特級教師“雙帶頭人”機制。

虎峰小學教育集團創(chuàng)新“三維度六統(tǒng)一”黨建共同體（黨組織生活、師資調配、教學資源等統(tǒng)一管理），5所成員校行政崗精簡30%，設備利用率提升40%，農村校抽測優(yōu)秀率增長50%。針對青年教師占比逐年攀升的特點，黨支部領導、團支部牽頭開展“青藍工程”，通過學術沙龍、跨校聯(lián)片教研等載體，構建青年教師成長生態(tài)圈。

該區(qū)還聚焦“雙向賦能”核心路徑，著力推動黨員在專業(yè)上淬煉成骨干，骨干在政治上淬煉成先鋒，實現(xiàn)政治素養(yǎng)與專業(yè)能力深度融合，打造德能兼修的新時代教師。開展政治鑄魂工程，建立“理論學習+實踐淬煉”雙平臺。邀請優(yōu)秀黨員進校宣講、組織黨員教師參觀紅色基地，青年黨員教師100%參與班集體建設實踐。黨員教師領銜研發(fā)分層作業(yè)庫、跨校“走教”，破解農村學校師資短缺難題。銅梁區(qū)遴選名師工作室主持人時黨員優(yōu)先，區(qū)域各校努力將市級骨干納入黨員發(fā)展對象，實施“1+N”結對（1名黨員骨干帶4名青年教師）。

記者從該區(qū)教育主管部門了解到，該區(qū)近三年新增市級骨干42人，區(qū)級骨干280人，教師隊伍結構明顯優(yōu)化。農村小規(guī)模校學生學業(yè)水平質量抽測優(yōu)秀率增長50%。

“我區(qū)堅持以黨建錨定育人方向，以專業(yè)夯實成長階梯，以鄉(xiāng)土情滋養(yǎng)教育初心，鍛造了一支‘下得去、教得好、留得住’的先鋒隊伍，讓每一位青年教師都能在黨旗指引下找到職業(yè)信仰與人生坐標。”該區(qū)教委相關負責人說。（中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)記者 劉勇）