破除就業(yè)困境應(yīng)打破“文理之爭”

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日前，一則“211文科男碩士吐槽招聘會均薪5000元”的話題登上網(wǎng)絡(luò)熱搜，有網(wǎng)友評論“眼高手低”，也有人稱“文科就業(yè)面確實窄”。

主持人語

    姚澤金 中國政法大學(xué)光明新聞傳播學(xué)院常務(wù)副院長

一則“211文科男碩士吐槽招聘會均薪5000元”的話題引起人們的熱議。一些網(wǎng)友認為，月薪5000元太少了，學(xué)歷太貶值了；還有人認為，薪水跟學(xué)歷無關(guān)，不能因為學(xué)歷高就想當然地以為待遇就應(yīng)該高。無論是薪資是否對等，還是文理科之爭，都折射出人們對于事件的思考。大學(xué)生該如何看待這個問題呢？本期我們請三名大學(xué)生就該話題談?wù)勊麄兊南敕ā?/p>

“211文科男碩士吐槽招聘會均薪5000元”的話題在網(wǎng)絡(luò)上引起了熱議，大家討論的焦點集中在文理科之爭以及未來職業(yè)選擇上。全國政協(xié)委員倪閩景在接受媒體采訪時表示，就業(yè)機會和薪酬差異的原因不在于文理科，而在于能力與崗位的匹配程度。這一觀點引發(fā)了廣泛共鳴。

對于文理科孰優(yōu)孰劣的爭論，應(yīng)理性看待。文理科之間的差異只是學(xué)科分類的方式，不應(yīng)成為評價個人價值和職業(yè)發(fā)展的唯一標準。文理科的選擇本質(zhì)上因人而異，無論選擇文科還是理科，都需要根據(jù)個人興趣、特長和職業(yè)發(fā)展方向進行選擇。未來的職業(yè)道路是由自己的能力和興趣所決定的，應(yīng)在充分發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時，不斷學(xué)習(xí)和探索其他領(lǐng)域。

無論選擇文科或理科，都要提高綜合素養(yǎng)和培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)能力。當前，科技進步和社會發(fā)展日新月異，單一學(xué)科知識已無法滿足職業(yè)發(fā)展對具有綜合素養(yǎng)人才的需要。因此，我們應(yīng)該在學(xué)習(xí)過程中注重發(fā)展多方面的能力，包括語言表達能力、團隊合作能力、創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)力等。只有這樣才能更好地適應(yīng)職場需求，不斷提升自己的職業(yè)競爭力。

能力與崗位的匹配程度是就業(yè)機會和薪酬差異的關(guān)鍵。職業(yè)選擇不是簡單地選擇文理科，而是需要結(jié)合個人能力、興趣和市場需求來進行。在職業(yè)發(fā)展中，不斷提升自己的技能和經(jīng)驗，與市場需求保持同步，才能更好地把握職業(yè)機會和實現(xiàn)薪酬提升。因此，我們應(yīng)該在學(xué)習(xí)和工作中注重實踐能力與經(jīng)驗積累，同時關(guān)注新興領(lǐng)域的發(fā)展，為自己的未來搭建更廣闊的舞臺。

《中國教育報》2023年03月21日第2版