深化優化強服務 精準匹配促就業

■千方百計促進大學生就業    

“臨近畢業時，還有機會與優質企業的招聘代表進行深入交流，感到特別貼心、暖心。”5月30日，西南石油大學2024屆新能源材料與器件專業畢業生柴敏在學校舉辦的“百日沖刺”就業促進周專場招聘會上，與自己心儀的就業單位成功簽約。

近年來，西南石油大學堅持早謀劃、早部署、早落實，嚴格落實就業工作“一把手”工程，明確時間表、任務書、路線圖，強化優化招聘服務，精準匹配人才供需，全力促進畢業生高質量充分就業。

    嚴格落實就業工作“一把手”工程

近年來，西南石油大學創新推出“四訪四促”專項行動，即訪企業拓展崗位促就業、訪學校深入學習促發展、訪校友增進交流促互動、訪家庭強化聯動促成長。“我們持續深化就業工作‘一把手’工程，建立健全‘校院’兩級就業工作領導小組，強化學校主導、部門聯動，落實學院主體責任。”西南石油大學黨委書記張烈輝說。

西南石油大學從校院兩級堅持“拓高拓新拓優”，學校層面重點圍繞國家戰略、重點區域，主動對接央企和各地人力資源管理服務單位、工商聯等，學院層面結合學科專業特點，精準有效對接成都市“建圈強鏈行動”相關功能區、產業鏈和各地行業協會等，不斷強化校地校企交流互動，積極拓展有利于學生發揮所學所長的就業崗位。

據了解，針對2024屆畢業生，學校黨委書記、校長帶頭，“校—院”兩級走訪對接單位超過500家，學校就業平臺新增入駐單位超1000家。春季學期以來，以中核集團、中國兵器、華為等為代表的眾多用人單位來校回訪招聘。

    充分發揮校園招聘主渠道作用

“感謝西南石油大學，為用人單位和畢業生提供了雙向奔赴的機會。”日喀則市相關部門工作人員在參加學校2024年“百日沖刺”就業促進周專場招聘會后表示，通過校園招聘活動，用人單位能夠直接了解畢業生的專業技能、實踐經驗以及個人素質，精準發現人才，這對選拔和培養人才至關重要。

西南石油大學堅持充分發揮校園招聘主渠道作用，打造校園“招聘廣場”，建成占地1000平方米的“24365·校園招聘廣場（大廳）”，常設招聘展位近100個；打造與“國家大學生就業服務平臺”互通互聯的“24365·校園智慧就業云廣場”，平臺入駐單位超9000家。

據統計，面向2024屆畢業生，西南石油大學已舉辦各類招聘活動627場，實現招聘季“天天有宣講，周周有雙選，月月有專場”。

面對就業困難畢業生群體，學校實施“學院領導、行政干部、輔導員包干責任制”，落實“一人一檔”“一人一策”幫扶舉措，提供精準就業指導服務。截至5月31日，西南石油大學2024屆困難畢業生畢業去向落實率高于學校整體水平4.7個百分點。

    引導畢業生到祖國最需要的地方去

“只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生。”西南石油大學石油工程專業2024屆畢業生張濟翔即將到中國石油塔里木油田就業，他表示要扎根西部大地，成為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的油氣新青年，為國家能源安全戰略積極貢獻自己的一份力量。

近年來，西南石油大學堅持推動就業教育與思政教育、專業教育深度融合，讓“踴躍赴邊，扎根基層，踏實肯干，甘于奉獻”成為西南石油大學畢業生最亮麗的青春底色。據統計，近年來，奔赴關系國家安全、國民經濟命脈的重要行業、關鍵領域和基層一線的畢業生占80%，扎根西部的占70%，投身能源行業的占45%。

西南石油大學重點打造以“深化就業引導、強化生涯教育、鼓勵基層就業”為目標的就業育人主題教育基地，已面向2000余名學生開展各類活動30余場次。目前，該基地實驗室實踐已納入本科生涯課程必修環節。

“不僅要讓畢業生找到工作，更要引導他們到祖國和人民需要的地方建功立業。”西南石油大學黨委副書記、校長郭建春表示，學校將進一步加強學生職業生涯規劃教育，引導學生樹立正確擇業價值觀。

《中國教育報》2024年07月04日第1版