首頁>檢索頁>當前

地方本科高校實踐育人的梗阻與暢通

發布時間:2022-12-08 作者:李支其 來源:中國教育報

實踐育人是新時代地方本科高校轉型發展、培養應用型人才的主要途徑。當下進行實踐育人改革,成為地方本科高校強化學生中心、產出導向理念,實現自身內涵發展、特色發展、創新發展的關鍵舉措,進而也是促進普及化階段高等教育整體高質量發展的必然選擇。

2018年,教育部發布的《關于加快建設高水平本科教育全面提高人才培養能力的意見》提出,全面貫徹落實全國教育大會精神,緊緊圍繞全面提高人才培養能力這個核心點,加快形成高水平人才培養體系。2021年,教育部《普通高等學校本科教育教學審核評估實施方案(2021—2025年)》所附普通高等學校本科教育教學審核評估指標體系(試行)要求,審核評估將“強化實踐育人、構建實踐教學體系、推動實踐教學改革情況”等方面。

由于受多種因素的影響,地方本科高校在實踐育人方面存在人才培養目標定位不清晰、學校內部管理結構不配套、專業設置與課程體系建設滯后等問題,影響了應用型創新人才培養的質量和效率。

一是培養目標定位有待厘清。作為服務于區域經濟社會發展的人才培養中心,部分地方本科高校還未能充分聚焦地方區域經濟社會發展動態,結合產業結構調整做好頂層設計,不能準確地厘定人才培養目標和產學研用具體培養規格,所表現的適應、迎接人才需求變化帶來的挑戰主動性不足,導致專業人才結構性過剩與結構性短缺并存,人才供給質量與效率整體不高。

二是組織、課程體系有待創新。實踐育人的信度與效度取決于是否建立合理有效的組織管理、課程體系與保障機制。有些高校未能主動適應環境變化、未能實現協同育人一體化與效能最大化,直接影響了實踐育人目標的達成度。部分高校的實踐課程目標與崗位需求、課程內容與社會發展及學生個性化要求之間矛盾比較突出,行業企業存在一定程度上的深度參與不足,系統性、特色化的課程體系建設有待加強。

三是師資隊伍建設有待強化。教師是地方本科高校轉型發展的第一資源,也是推進實踐育人的根本力量。隨著區域社會經濟發展和人才結構調整需求的不斷變化,部分高校如果未能把相應變化對教師提出的新要求作為“首要資源”來培育和挖掘,未能健全“引、育、管、服、評”等方面的政策,那么在實踐教學過程中,教師就會顯現出職業性不足、主動性弱、創新性差等特點,推動實踐教學改革、注重培養學生應用能力、提升人才培養質量等就必然受到影響。

四是傳統教育理念與方式亟待改變。如今,在移動終端全面普及、信息化深度發展的時代背景下,在虛擬世界追求真情實感的生活方式早已流行。但部分高校實踐育人的傳統教育理念還未充分更新,甚至不能很好地利用網絡新媒體的優勢,以實現實踐教學的網絡化。若信息化的平臺建設相對薄弱、實踐育人方式相對單調,實踐育人成果不能及時呈現和推廣,高校實踐育人的效能就難以提升。

要破解實踐育人的難題,地方本科高校要自覺貫徹新發展理念,服務構建新發展格局,切實增強作為培養主體高質量發展的行動自覺,促進應用型創新人才培養。

首先,加強頂層設計,實施目標驅動。高校要對接、對標區域經濟社會發展要求,長遠設計人才培養規格,緊抓協同創新驅動等平臺建設機遇,以行業、職業、崗位要求為標準設置實踐教學培養目標。要通過校地合作的雙向互動循環,推動創新型人才培養,突出人才培養的職業特點與地域特征,增強特色化,去同質化,解決好人才培養與社會需求之間的結構性矛盾。

其次,優化治理結構,推動課程改革。高校要轉變、整合機構職能,創新“政產學研用”合作模式,理順行政、教學、科研等部門之間關系,打通院系、學科、專業之間的壁壘,改變既有的實踐教學契合度不高、合作路徑不暢等問題,構建管理、運行、評價機制一體化的實踐教學體系,形成實踐育人合力。要突出以學生為中心、產出為導向開展實踐課程研究,建設一流應用型學科專業群,優化課程體系,挖掘育人要素,整合教育資源,加大協同創新實踐課程改革力度。

再其次,強化師資建設,完善育人機制。高校要把人才資源擺到戰略發展的重要位置,繪制學校未來師資隊伍建設藍圖,按照“服務面向、培養特色”理念,對師資隊伍建設進行結構優化,提升教師隊伍管理服務水平,加強“雙師型”教學團隊、教師與本科生實踐導師隊伍建設,建立實踐育人激勵機制,配套出臺教師在崗位聘用、職稱評定、項目評審和經費使用等方面的政策,提升教師實踐育人的建構能力、協同育人能力和實踐指導能力,激活教師培育學生應用能力和創新實踐能力的內生動力。同時,要建立實踐教學資源利用、共享制度,開展實踐育人環節難題、需求征集,促進實踐育人要素能量聚集。

最后,倡導理念融合,重塑育人業態。高校要充分利用元宇宙教育理念,憑借信息技術的迭代更新,突破原有實踐育人的時空邊界,構建全新的實踐教育應用場景,實現新發展形態下的教育躍升,幫助學生重建師生關系和生生關系,創設情境化、個性化、交互體驗性強的實踐育人體系,為學生提供全時、全域、全方位的沉浸式學習服務與支持,塑造智慧教育新業態,提升高校實踐育人質量的潛力。

(作者單位系安康學院教育研究中心)

《中國教育報》2022年12月08日第6版 

0 0 0 0
分享到:

相關閱讀

最新發布
熱門標簽
點擊排行
熱點推薦

工信部備案號:京ICP備05071141號

互聯網新聞信息服務許可證 10120170024

中國教育新聞網版權所有,未經書面授權禁止下載使用

Copyright@2000-2022 m.junhanjc.com All Rights Reserved.

京公網安備 11010802025840號

久久精品国产亚洲AV嫖农村妇女| 国产日产精品_国产精品毛片 | 精品国产AV无码一区二区三区| 一本色道久久88精品综合| 日本精品人妻无码免费大全| 亚洲AV无码久久精品成人| 精品视频一区在线观看| 国产成人精品免费视频网页大全| 亚洲精品狼友在线播放| 国产在线精品二区韩国演艺界| 国产精品婷婷久青青原| 久久精品中文字幕无码| 久久se精品一区二区影院| 精品国产男人的天堂久久| 91精品国产麻豆国产自产在线 | 久久91这里精品国产2020| 影院成人区精品一区二区婷婷丽春院影视 | 国产精品一区二区AV麻豆| 国产私拍福利精品视频推出| 久久精品国产成人AV| 久久精品人妻一区二区三区| 国产精品嫩草影院线路| 真实国产精品vr专区| 久久无码专区国产精品发布| 久热香蕉精品视频在线播放| 久久五月精品中文字幕| 日本精品一区二区久久久| 热re久久精品国产99热| 国产精品久久久久蜜芽| 精品福利视频一区二区三区| 99久热re在线精品996热视频| 国产精品免费AV片在线观看| 国产999精品2卡3卡4卡| 久久五月精品中文字幕| 黑人无码精品又粗又大又长| 网友偷拍日韩精品| 国产精品美女久久久网站动漫| 亚洲国产精品无码久久98 | 国产精品久久久久久久网站| 成人无码精品一区二区三区| 99偷拍视频精品一区二区|