“紅綠藍”繪就大思政育人新圖景

大思政育人是新時代高校落實立德樹人根本任務、深化“三全育人”綜合改革的新理念、新舉措，拓展了思政教育的空間廣度、歷史厚度和實踐寬度。近年來，湖州職業技術學院堅持扎根浙江辦學，立足浙江“三地一窗口”區位優勢，把思政小課堂和社會大課堂連接起來，探索形成了以育人學堂、行走課堂、成長講堂為載體的“紅綠藍”大思政育人品牌，實現了立德樹人工作的蝶變躍升。

要素之變：

形成全要素立體化大思政育人體系

培養什么人、怎樣培養人、為誰培養人是教育的根本問題，也是建設教育強國的核心課題。“紅綠藍”大思政育人以湖州職院“崇德尚能”的校訓為邏輯起點，突出“紅綠藍”育人重點，著力構筑全要素、立體化育人體系，推動“以德為先、能力為重、全面發展”育人觀落地見效。

堅守紅色根脈，筑牢信仰之基。“紅”即理想信念，是德育的具象化，要求切實把大學生理想信念教育和思想道德建設、培育和踐行社會主義核心價值觀、厚植愛國主義情懷作為首要任務。學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，運用錢壯飛紀念館、新四軍蘇浙軍區舊址、新四軍天目山反頑戰役紀念館、王偉烈士紀念碑等本地獨特的紅色教育資源，創設大思政育人實踐基地，開展行、看、說等體驗式教學，讓學生在潛移默化中賡續紅色傳統、傳承紅色基因、汲取奮進力量，扣好人生第一粒扣子。

踐行綠色發展，高舉生態之旗。“綠”即綠色生態，強調高質量發展主題，體現人與自然的和諧共生、協調發展。學校注重發揮湖州作為“綠水青山就是金山銀山”理念誕生地、美麗鄉村發源地、生態文明創建示范地的生態優勢，將生態文明教育作為必修課，通過校地共建全國首家新時代文明實踐學院，組織開展生態文明大講堂、“文明實踐我先行”等活動，提升師生生態文明素養，讓生態文明的旗幟在師生心中高揚。

培養金牌藍領，練就工匠之能。“藍”即金牌藍領，是技能本領的具體化。培養高素質技術技能人才、大國工匠和能工巧匠，是高等職業教育的重要使命。學校利用專業課教學以及創業學院、勞模工匠學院、技能大賽、技能文化節等平臺載體，邀請校友中的院士、勞模、世界技能大賽獲獎者等回母校現身說法，涵養學生精益求精、追求卓越的匠心精神和專業品質，將工匠精神、勞模精神和職業精神根植學生心田。

路徑之變：

拓寬全鏈條協同化大思政育人渠道

學校始終堅持目標、需求和問題導向，把需求與供給、課內與課外、校內與校外、共性與個性、解決思想問題與解決現實問題有機結合起來，創新大思政育人的方法路徑，促進人才培養各環節全鏈條協同融合、一體推進。

推進一體協同。注重頂層設計，把“三全育人”引向深入。持續推進校家社多元育人主體一體協同，發揮學校育人主陣地作用，聘請一批學識和經驗豐富的社會精英及優秀家長作為成長導師，延伸家庭和社會協同育人觸角。持續推進大中小學思想政治教育一體化建設，發揮地方高校在本地大中小學思政課一體化共同體中的牽頭作用，組建學習研究小組，編寫地方教育讀本，統籌不同學段思政課教學，促進大中小學育人工作有機銜接。持續推進德智體美勞全方位一體化協同，堅持崇德尚能、德技并修，發揮高職教育在實訓實習、文體和心理健康教育等方面的優勢，加強勞動教育、體育、美育，培養健全人格，促進全面發展。

促進課堂互動。強化課堂育人主渠道，推動理論課堂、實踐課堂和網絡課堂有機融合。深化課堂教學改革，加強學情和需求調研，促進思政課程與課程思政同向同行，組織教師集體備課、說課及評課活動，打造思政“金課”，使教材體系轉化為教學體系，再轉化為價值體系。做優行走的思政課堂，通過紅色根脈尋訪、現場教學、社會實踐調查、沉浸式體驗等方式，把“大道理”化為學生的“真感受”。善用網絡思政課堂，打造“四史”教育虛擬仿真課堂、工匠勞模精神網絡課堂、“‘八八戰略’在身邊”等短視頻課堂，強化網絡育人。

統籌社會資源。用好浙江“三地一窗口”豐富實踐場景，共建一批德育基地，講好敢為人先的紅船精神，講好“八八戰略”的生動實踐，講好習近平新時代中國特色社會主義思想重要萌發地的生動故事，讓大思政育人充滿“紅船味”、浸潤“兩山味”、體現“時代味”、富有“浙江味”。按照生師比要求配強思政課教師、輔導員和專職心理教師等專職思政工作隊伍，面向政校行企村聘請一批社會精英和優秀校友作為德育導師、創業導師、產業教授，促進師資共建共享。大力培育學校雅正文化、技能文化和書香文化，善用區域紅色文化、生態文化、新青年城市“雙創”文化以及學校京劇服飾藝術館等特色資源，放大傳統文化、工匠文化和清廉文化的聯建共融效應。

動力之變：

構筑全方位同向化大思政育人機制

學校構建以理想信念教育為根基、生態文明養成為指引、工匠技能文化培育為重點的“紅綠藍”大思政育人體系，形成時代所需、社會參與、主體自覺的內生動力，有效彰顯產教融合協同的職教特色。

培養時代新人之需。落實立德樹人根本任務，決定了我們在人才培養過程中，要在堅定理想信念、厚植愛國主義情懷、加強品德修養、增長知識見識、培養奮斗精神、增強綜合素質上下功夫。“紅綠藍”大思政育人，就是要培養堅守紅色根脈、踐行綠色發展、成就金牌藍領的時代新人，這與立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的時代主題高度吻合，與新時代高職教育的人才培養根本要求高度契合，與“崇德尚能”的校訓一脈相承。

整合校地協同之力。學校扎根之江兩岸、太湖之畔，全面深化改革，加快轉型發展，更好服務地方，先后與中共湖州市委宣傳部共建馬克思主義講習所、新時代文明實踐學院，與湖州市住房和城鄉建設局組建生活垃圾分類管理研究院，與湖州市總工會搭建環太湖勞模工匠學院等育人平臺；與全國愛國主義教育示范基地新四軍蘇浙軍區紀念館、“綠水青山就是金山銀山”理念誕生地安吉余村、全國先進基層黨組織德清五四村、世界鄉村旅游小鎮吳興八里店鎮等地的10多家黨組織組建大思政育人聯盟，增強職業教育的適應性，提升協同育人成效。

激發主體內在之能。以深化新時代教育評價改革為契機，改進學生評價考核辦法，注重把思政課考核與參與理論宣講、社會調查等表現結合起來，促進學思用貫通。加大公益實踐等綜合素質學分評價激勵，將生態文明習慣養成、志愿服務等表現納入學生綜合評價體系，形成爭做文明學生、爭創文明細胞單元的濃厚氛圍，做到知信行統一。堅持以賽促學、以賽促教，完善技能競賽獎勵辦法，激勵學生比學趕幫、技能成才、人生出彩。

（作者葉主系湖州職業技術學院原黨委副書記，謝飛系湖州職業技術學院學生工作部部長；本文系2023年浙江省教育科學規劃黨建專項[高校]課題“新時代高校黨建工作高質量發展路徑研究——基于浙江省首批黨建工作示范高校的實證分析”[2023DJG032]階段性成果）

《中國教育報》2024年04月16日第9版